Valoriser les ressources humaines

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www.reor.fr 65 4. Valoriser les ressources humaines Accompagner les hommes Plus que jamais, dans un contexte de raréfaction des ressources, d’allongement de la durée de vie au travail, de mobilité fonctionnelle et géographique et des départs massifs à la retraite qui s’amorcent, la Gestion des Compétences et des Ressources Humaines revêt une dimension stratégique. Face à ces problématiques, les administrations et les entreprises disposent de plusieurs leviers qu’il s’agit d’intégrer, d’actionner et d’optimiser dans une approche globale. Recrutement Gestion des ressources humaines Intégration des nouveaux arrivants Entretiens d’évaluation Accompagnement Formation de la mobilité Communication interne Tutorat


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