www.reor.fr 79 5. Manager la santé au travail et prévenir les risques professionnels La prévention des risques professionnels : une opportunité plus qu’une contrainte En intégrant la santé au travail de chacun dans sa stratégie, une institution accroît durablement sa performance. Prévenir les risques psychosociaux consiste à agir simultanément sur l’organisation et les conditions de travail, les compétences, la régulation des collectifs de travail, le management et les comportements individuels. La prévention des risques psychosociaux est portée comme un projet transverse. Elle nécessite la responsabilisation et la synergie de tous. Les responsabilités réglementaires constituent des opportunités pour améliorer la santé au travail. Reor a depuis 35 ans acquis un savoir-faire en termes de co-construction de démarches globales de prévention pour préserver la santé en misant sur : Une réponse simple et globale, mobilisant le management, les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels (CHSCT, les assistants et les conseillers de prévention). Les différents leviers qui influencent les comportements : la gestion des compétences collectives et individuelles, l’organisation du travail, la communication. L’accompagnement des acteurs, de l’analyse des risques à la mise en oeuvre des actions. Reor est compétent pour accompagner les différents acteurs concernés par la modification du 28 juin 2011 du décret 82-453 pour la Fonction Publique d’Etat.
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