www.reor.fr 89 6. Réussir la démarche de responsabilité sociétale Se situer et agir pour le développement durable La multitude des enjeux portés par le développement durable attend une réponse globale au sein de chaque entreprise ou organisation. Cela passe par la constitution de directions dédiées chargées de définir et de déployer des politiques, des agendas 21. Ce caractère global attend aussi la mise en mouvement de tout un chacun. Pour une entreprise ou une organisation, c’est : Sensibiliser son personnel au développement durable, assurer l’adhésion et la mobilisation de tous et créer un cadre de référence partagé. Concrétiser les modifications profondes de management, de pratique et de comportement. Assurer un équilibre entre le court terme et le moyen terme, entre performance économique, développement social et respect de l’environnement, entre les attentes voire les exigences de l’ensemble des parties prenantes. Raisonner en terme de satisfaction du client, de prévention des risques professionnels, de respect de l’environnement, de conformité réglementaire et d’amélioration des performances. Apporter des réponses harmonisées, faire évoluer ses façons de faire dans une logique d’anticipation et de responsabilité sociétale et environnementale. Reor vous accompagne dans la mise en oeuvre de vos politiques de développement durable en s’appuyant sur vos dispositifs organisationnels et en mettant en lumière les leviers d’action pour l’ensemble de vos équipes.
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