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UNE BELLE HISTOIRE
DE VALEURS, AUTOUR DE
L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE
ET DES BONNES PRATIQUES
D’INTÉGRATION
ET DE FORMATION.
François Pérabo, aujourd’hui directeur
QSE, décide en 2012 avec cinq autres Sofi Groupe (anciennement Fibrosud)
a été créée en 2012 par
cadres dirigeants de créer Sofi Groupe Marlène Taurines, Jean-Christophe
à Saint-Mathieu-de-Tréviers, pour Estoudre, François Pérabo (en photo),
Michel Maggi, Carlos De Freitas
poursuivre l’activité de reconditionnement et Sylvain Petit
de smartphones après la liquidation
de leur ancien employeur. « Nous
avions à cœur de maintenir et développer
l’emploi dans notre région, en sélectionnant
des candidats sans discrimination »,
insiste le repreneur associé. Sofi
Groupe est devenue une référence
nationale, sous la marque SMAAART
(100 salariés, chiffre d’affaires de 9 M€).
La PME privilégie le recrutement par
simulation, en lien avec Pôle emploi et le
cabinet RH RHéflex (Montpellier), en se
basant sur l’habileté des personnes par
poste de travail. « C’est plus efficient que
de se baser sur le CV ou sur les formations
préalables reçues. Et cela permet de recruter GRAND
des personnes de tous horizons ! Nous avons
ainsi des anciens moniteurs d’auto-école, des
couturières, ou des personnes autodidactes,
qui aiment bien réparer les téléphones.» ANGLE
Passé ce cap de sélection,
Sofi Groupe forme ses futurs
salariés dans l’usine. REPORTAGE
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