www.reor.fr 85 Manager la santé au travail, prévenir les risques professionnels Les Publics Objectifs 519 Consolider les comportements de prévention > Comprendre et décrypter les principaux leviers de comportement dans le domaine de la prévention des risques professionnels > Développer et animer une démarche d’évolution de l’entreprise vers les comportements de sécurité recherchés > Toute personne souhaitant conduire l’entité vers la prise de conscience collective et la mise en pratique en toutes circonstances du bon comportement sécurité > Etudes de cas, travaux sur dossier de presse, échanges de pratiques > Elaboration de plans d’action (1 ou2 jours) 1. Le comportement sécurité : état des lieux > Quels sont les comportements attendus ? > Où en est-on aujourd’hui ? 2. Le risque et le danger > Identifier les dangers liés à une activité > Evaluer les risques 3. La conscience du danger et du risque pour soi et les autres > Etablir la cartographie des risques > La notion de mise en danger d’autrui > Les outils pour travailler en sécurité 4. L’entraînement au comportement sécurité > Distinguer la situation de réflexion à froid et le comportement réflexe à chaud > Identifier la limite de prise de risque > Caractériser les bons choix en cas de situation dégradée > Mettre en oeuvre un plan d’action + de cette formation Les Publics Objectifs 520 Animer un réseau de préventeurs > Renforcer les compétences des directeurs ou animateurs de réseau de préventeurs afin de gagner en efficacité > DRH, Direction Prévention des risques professionnels > Apports théoriques > Tests > Ateliers du management sur des situations proposées par les participants > Chacun repart avec son plan d’action (1 jour) FIN DU MONDE IMMINENTE !!! 1. Les profils et les cursus de formation des préventeurs > Quels sont les profils ? > Quelles sont les qualités requises ? > Le positionnement : ligne opérationnelle, ligne fonctionnelle 2. Les outils de pilotage du réseau > Les tableaux de bord et les plans d’action > La veille réglementaire > Les espaces partagés pour des forums > Les FAQ > Les points périodiques > Les séminaires 3. Les relations avec les différents partenaires > La hiérarchie > Les services de santé au travail > L’assistante sociale > Les CHSCT > Les salariés 4. Les outils support > Les lignes d’alerte en cas d’accidents ou d’incidents graves > Les référents métiers ou produits 5. Le plan de route + de cette formation – Que ceux qui ont monté leurs yourtes autour de ma moissonneuse batteuse viennent les déplacer immédiatement ou j’y mets le feu !!! –
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